Für unser Software Engineering Chapter im Technical Sales Tribe am Standort Köln suchen wir einen Software-Engineer (m/w/d).

Mit unseren innovativen Technologien unterstützen wir die Digitalisierung des Vertriebs der AXA Deutschland. Auf Grundlage eines State of the Art Kontakt-/ Leadmanagements sichern wir Wachstum und machen Omnikanal real.

• Entwicklung von responsiven Webseiten und Formularen unter Verwendung von JavaScript und anderen modernen JavaScript Frameworks wie bspw. Alpine JS
• Backend Entwicklung mit node.js und Server Side JavaScript in der Salesforce Marketing Cloud, jedoch ohne Apex
• Implementierung von Microservice-Architekturen, REST- und SOAP-Webservices zur losen Kopplung der Systemlandschaft
• Anwendung von Pair/Mob Programming, Clean Code, (A)TDD, Contract-First und Mocking um eine hohe API und Code Qualität zu gewährleisten
• Kontinuierliches Abbauen von technischen Schulden, um sicherzustellen, dass die Systeme effektiv funktionieren, skalieren, resilient und einfach erweiterbar sind
• Verwendung von GitHub, Docker, AWS, OpenShift, Kubernetes, Tekton, ArgoCD und anderen Tools zur Implementierung von CI/CD und Infrastructure as Code

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich oder mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer/Developer
• Gute Programmierkenntnisse in JavaScript, idealerweise zusätzlich Java
• Erfahrung mit SQL und Datenbanken
• Erste Erfahrungen mit Static Site Generaten wie Hugo oder Astro JS sind von Vorteil
• Bereitschaft sich in Salesforce einzuarbeiten
• Erfahrung mit Pair Programming, Clean Code, TDD und Mocking wünschenswert
• Erfahrung mit GitHub, Docker, AWS, OpenShift/Kubernetes wünschenswert
• Erfahrung mit agiler Arbeitsweise und Fähigkeit in einem agilen Team zu arbeiten

Wir sehen Neues als Chance und lassen uns von Unsicherheiten nicht aufhalten. Was zählt, ist der Kundennutzen. Wer sein Denken und Handeln an der Kundschaft und ihren heutigen und zukünftigen Bedarfen ausrichtet, der darf bei uns einfach loslegen. Richtung Ziel auch mal den Kurs wechseln? Das finden wir okay, so lange du dranbleibst, bis das Ergebnis überzeugt. Genauso wollen wir bei AXA arbeiten. Du auch? Wir freuen uns auf dich.

Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf

Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir dir den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht.Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits

Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten | individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein | Job-Rad | E-Tankstelle | Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups, Seminare und Fortbildungen

AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Christian Schug freut sich auf deine Bewerbung.

Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruiting@axa.de

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter: www.AXA.de/karriere