AXA in het kort

Onze klanten staan altijd centraal.

Ons doel, als een van de grootste verzekeraars wereldwijd, is werken aan menselijke vooruitgang door te beschermen wat echt belangrijk is.

Bescherming heeft altijd centraal gestaan in onze activiteiten; we helpen particulieren, bedrijven en samenlevingen om te bloeien. AXA is altijd een leider geweest, een innoverend en ondernemend bedrijf, dat vooruitgang in al zijn dimensies bevordert. Ons doel is ook nauw verbonden met de oorsprong van de Groep. Van bij het begin heeft AXA zich ingezet voor het algemeen belang.

Gaande van solidariteitsacties met AXA Harten Troef tot werken aan preventie met het AXA Research Fund en de strijd tegen klimaatverandering; AXA heeft altijd aandacht besteed aan zijn maatschappelijke omgeving en zijn verantwoordelijkheid als verzekeraar omarmd: verantwoordelijkheid om proactief op te treden om de risico's beter te begrijpen, met één doel voor ogen: zorgen voor een betere bescherming.

Ontdek meer: https://www.axa.com/en/about-us/our-purpose

Functiebeschrijving

Als Delivery Squad Lead werk je binnen het Feature Team Business Process Digitalization, met een primaire focus op initiatieven voor het verhogen van de efficiëntie van operaties via business process management, self-servicing tools voor zowel makelaars als klanten, en Robotics Automation (RPA en RDA). Het team bestaat uit ongeveer 10 personen, voornamelijk werkzaam op afstand, met één vertegenwoordiger ter plaatse. Het team is volledig bemand en levert hoogwaardige resultaten.

Verantwoordelijkheden

Jouw Profiel

Profiel

Als Delivery Squad Lead zoeken we iemand die:

• Een goed gevoel voor humor heeft

• Ervaring heeft met (leidinggevende activiteiten in) applicatieontwikkeling via Angular/java op het AWS cloud stack.

• Een passie heeft om een team van 10 personen naar resultaten te leiden via snelle ontwikkelingscycli met behulp van de Scaled Agile-methodologie.

• Een klantgerichte en sterke luistervaardigheid heeft.

• Actieve kennis heeft van (minstens) één nationale taal (NL/FR) en Engels, gecombineerd met een goed begrip van de andere nationale taal.

• Innovatief is: iemand die out-of-the-box denkt en nieuwe ideeën en oplossingen aanbiedt, terwijl hij pragmatisch blijft.

• Sterke teamspeler vaardigheden heeft.

• Een economische achtergrond heeft met sterke affiniteiten met processen en hun automatisering via applicaties, of omgekeerd.

• Ervaring/hebberigheid heeft om te leren over de ontwikkeling van robotica via iRPA (SAP) en/of BluePrism.

• De bereidheid heeft om te ontwikkelen, nieuwe oplossingen te zoeken en proactief te leren.

AXA biedt je zelfs nog meer aan dan een ideale job ...

• Een Nieuwe Manier van Werken die onder andere de nadruk legt op flexibele werktijden en locaties en activiteitsgestuurde werkruimtes in een nieuwe state-of-the-art werkomgeving in het centrum van Brussel
• Een onboarding journey om je aankomst en integratie te vergemakkelijken
• Geweldige ontwikkelingsmogelijkheden en een grote interne mobiliteitsmarkt om een boeiende carrière op te bouwen binnen AXA
• Een intensief welzijnsbeleid
• Een competitief Compensation & Benefits-pakket (met cafetariaplan) met een waaier aan persoonlijke voordelen: groepsverzekering, arbeidsongeschiktheids-/hospitalisatie-/ongevallenverzekering, uitkeringen in verband met mobiliteit, kortingen op bank- en verzekeringsproducten, kinderopvang tijdens schoolvakanties, was- en strijkdiensten, enz.
• En bovenal een prettige werkomgeving en vriendelijke collega's!

Zin in dit nieuwe avontuur? Solliciteer dan nu nog voor deze job.

#LI-OG

Over AXA

Bij AXA willen we veel meer zijn dan de wereldleider in verzekeringen en vermogensbeheer.

Onze missie is ‘Samen vooruit door te beschermen wat belangrijk is’. We willen als verzekeraar waken over elk individu, de maatschappij en de wereld. En dat met een blik die altijd open staat voor vooruitgang.

Als verzekeraar is AXA Belgium ook een belangrijke speler op vlak van preventie. Preventie zit in ons DNA, wat iedere dag opnieuw blijkt uit de omvangrijke investeringen in het onderzoek naar en de sensibilisering van risico’s.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.

Over de entiteit

In België is AXA marktleider in niet-levensverzekeringen. We hebben meer dan 3.000 enthousiaste medewerkers die zich elke dag inzetten om van een ‘payer to partner’ te gaan voor onze 3 miljoen klanten.

Onze medewerkers zijn van cruciaal belang. Daarom zetten we in op een aangename en moderne werkomgeving en proberen we samen een diverse en inclusieve cultuur te creëren waar ieders gedachten en ideeën gewaardeerd en gerespecteerd worden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

Wat we aanbieden

Een aantrekkelijk brutoloon, aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques.

Van groepsverzekering tot hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

Met tot 35 vrije dagen per jaar om uit te rusten van je enthousiaste inzet, thuiswerkmogelijkheden, sportvoorzieningen en opleidingen zorgen wij dat je mentaal, fysiek en professioneel in topvorm blijft!