Chargé de règlement de sinistres F/H
Axa XL
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See open jobs at Axa XL.See open jobs similar to "Chargé de règlement de sinistres F/H" Kalepa.Au sein du Centre de compétence Corporel Auto Sinistres à forts enjeux (SAFE), le chargé de règlement de sinistres gère des dossiers auto corporel de nature complexe et sensible avec enjeu victime > à 150k€, sur des dominantes juridiques droit français et international.
Il prend donc en charge des dossiers :
- avec forts enjeux financiers et techniquement complexes,
- médiatiques (y compris réclamations notamment sur les réseaux sociaux),
- à risques juridiques forts.
Votre Profil
Diplômé en droit des assurances, droit du dommage corporel, vous avez idéalement une expérience professionnelle en règlement de sinistres corporel et/ou en règlements internationaux d'à minima 5 ans,
Vous avez la maitrise :
- des règles d’évaluation et d’indemnisation des dossiers corporels, de la partie règlements internationaux en particulier,
- du droit et des techniques juridiques de son domaine d’activité,
- du cadre légal, juridique et social,
- des contrats et produits de son domaine d’activité,
- des outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel qui vous permet d'être force de conviction et de persuasion.
Vous savez faire preuve d’empathie, d’écoute, de pédagogie tout en assurant une prise de recul dans le respect des règles techniques.
Alors rejoignez-nous !
A propos d'AXA
A propos de notre entité
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
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